Depuis le 1er mars 2020, toute société de plus de 50 salariés doit calculer son index d’égalité professionnelle et rendre public le score obtenu. En tant qu’entreprise de plus de 50 salariés, Epiconcept souscrit à cette obligation. L’index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs pour les entreprises de 50 à 250 salariés. Pour l’année 2019, Epiconcept obtient une note de 94 sur 100. Elle est basée…