Depuis 2020, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier leur index d’égalité professionnelle au 1er mars. Epiconcept poursuit son engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes avec une note de 97 sur 100. L’index d’égalité professionnelle se donne pour objectif de mettre fin aux inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail. Il encourage les entreprises à respecter le principe « à travail égal, salaire égal »…